中国企业文化研究会2006大事记

    1月14日在北京召开2005年度工作总结会,研究会领导、各部门主任及部分工作人员共40余人参加会议。会议由韩旭同志和华锐同志分别主持;会上各部门汇报了2005年的工作情况,总结了经验和体会; 秘书长孟凡驰同志做了总结;常务副理事长张大中同志和杜子端同志到会并讲话。

    1月15日下午,研究会领导在北京邀请嘉宾七十余人举行了团拜。会议由黄新惠同志主持,孟凡驰同志向嘉宾表示衷心的感谢并汇报了一年来的工作。张大中同志对企业文化理论研究的问题谈了看法。出席团拜会的有:全国工商联、中国建设政研会、中国金融政研会、中国机械政研会、中国医药政研会、中国化工政研会、中房集团政研会、北京国资委的领导;国电电力、华北电网、中航一集团、中国兵器工业集团、首钢、同仁堂等企业的代表。众多嘉宾对我会的工作给予了极大肯定并对今后的工作提出了很好的建议。团拜会在热烈喜庆的气氛中结束。

    1月21日上午,在北京召开学术委员座谈会。张大中同志主持会议,孟凡驰同志汇报了2005年工作。会议研讨的主要问题是:一、企业文化必须为企业创新服务,为建设“创新型国家”服务。二、坚持以马列主义为基本指导思想,建设中国特色的企业文化。三、企业文化研究应在新、深、实上下功夫 。四、企业文化研究需要深入探讨的有关问题和建议 。

    2月21日,在京召开秘书长工作会议,孟凡驰、黄新会、韩旭、华锐、吴建明出席了会议。会议讨论了2006年的重点工作内容。

    3月5日,在京召开部门工作会议,张大中、孟凡驰、黄新会、韩旭、华锐、吴建明、王鲁阳及部门主任参加了会议。孟凡驰同志提出不断创新、做精内涵、谨慎外延的工作思路,并对具体工作做了部署。

    4月7日,第三届医院文化建设经验交流大会在珠海召开。中国医院协会会长曹荣桂、广东省卫生厅副厅长张寿生、珠海市副市长邓群芳等领导出席开幕式,来自全国卫生系统的500余名医院管理工作者参加了会议。会议就如何打造医院优秀品牌,构建和谐医院等问题做了专题报告。

    4月16日,在北京召开秘书长工作会议,孟凡驰、黄新会、韩旭、华锐、王鲁阳、郭子仪参加了会议。会议决定我会与北京市新华职业技能培训学校合作,成立“职业资格培训办公室”,具体负责企业文化师国家职业资格认证试点培训工作。

    4月27—28日,在北京人民大会堂和京西宾馆举办首届“全国企业文化传媒论坛”,来自全国的企业宣传干部、企业媒体负责人共140多人参加研讨。理事长胡平,常务副理事长张大中、张同舟、杜子端,顾问徐惟诚等同志到会讲话,贾春峰、艾丰、喻国明、赵春福、李燕杰等专家学者做了专题报告。会议以“畅通传媒渠道,铸就文化品牌”为题,进行了互动研讨和经验交流。


    5月20日至21日,我会联合其他社团、研究机构在山东黄岛发电厂召开“全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会”。顾问徐惟诚、秘书长孟凡驰常务副秘书长黄新会、韩旭、副理事长华锐、国家安监总局金磊夫、国务院国资委李寿生、中华全国总工会王成等同志参加了会议,黄岛发电厂做了《文化凝聚动力,安全促进发展》的主题发言,安全文化专家、企业代表、主流媒体记者等100余人进行了理论研讨和经验交流。

    5月21日至28日,根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心文件,我会与北京市新华职业技能培训学校、北京科联创新教育研究院合作,在北京共同举办了首届“企业文化师国家职业资格认证培训班”。我会秘书长孟凡驰教授为培训班开讲第一课,常务副秘书长韩旭同志到场指导。中央电视台等20余家主流媒体进行了深入报道。

     6月21日至23日,在北京举办 “四实”企业文化创新培训班,70余人参加培训。学员们参观了航天控制指挥中心、同仁堂和首钢,突出了实地、实战、实学、实研的办学风格,为企业文化创新培育人才。

    6月25日,召开秘书长工作会,孟凡驰、黄新会、韩旭、华锐、吴建明、郝宏志、谢佩良出席会议。会议认为首期企业文化师国家职业资格认证培训班是成功的,全面总结了应验,并对今后继续举办培训做了安排部署。

    7月15日至17日,在新疆举办全国企业文化实战高级研修班,60多人参加了培训。

    8月在哈尔滨市召开了第三届中国医院文化论坛,共收论文300篇,来自全国卫生系统的300多位代表出度了会议。卫生部蒋作君副部长、中华医院管理学会曹荣桂会长和众多知名专家、著名医院管理家均在论坛上发表演讲。

    8月12日在北京召开半年工作总结会,研究会领导、部门主任参加了会议。各部门以“规范化管理”为主题,总结汇报了上半年的工作。张大中同志和孟凡驰同志强调了范化管理问题,并提出了具体要求。

    8月19日召开秘书长工作会议,重点讨论中外企业文化峰会的召开问题,确定了会议时间、地点、主题及内容,并进行了具体分工。

    10月与中国财政经济出版社合作,出版发行第二部《中国企业文化年鉴》(全书150万字);该书继续记录了中国企业文化建设发展历程,为企业文化工作提供了实用资讯工具书。

    10月12日,授予东营供电公司“中国企业文化建设示范基地”称号。东营供电公司企业文化的特点是彰显了“竞合共赢”文化个性的魅力,符合市场经济发展规律和企业发展趋势,充分体现了企业对社会的文化承诺和文化责任。

    10月20日,授予内蒙古北方重工业集团有限公司“中国企业文化建设示范基地”称号。北方重工企业文化的特点是以和为基石、群体接力。“接力”文化为解决国有企业由于领导班子或领导人更替带来的文化断层问题,提供了有益的实践方法。

    10月26日,授予神华公司神东煤炭分公司“中国企业文化建设示范基地”称号。神东煤炭分公司“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的企业文化特点形成了独具特色的神东文化管理模式。

    7月、9月、11月我会根据劳动保障部的统一部署,继续进行了3期企业文化师资格认证培训。培训和考试严格按国家有关规定进行,其科学性、严肃性和有效性确保了公平、公证,平均鉴定通过率为 79 %。

    11月11日至13日,在昆明市召开中外企业文化2006昆明峰会。理事长胡平,顾问王瑞祥、徐惟诚等领导同志到会并讲话。云南省委宣传部及云南省国资委等领导出席会议并致辞。来自国内外的学者、企业家600余人参加了会议。大会以“企业文化创新与提升企业核心竞争力”为主题进行了深入探讨与研究。我会秘书长孟凡驰同志做了总结发言。大会表彰了2006年度企业文化建设先进组织和个人。

    12月8日,召开“中外企业文化2006昆明峰会”总结会。会议认为,连续四次成功举办的中外企业文化峰会,已经形成品牌,在企业中形成了很强的吸引力。

    12月30日,召开秘书长工作会议,筹备召开年终工作总结会及团拜会,讨论了明年工作的重点。

    《21世纪企业文化实践与探索丛书》出版两辑:《集团文化》、《大庆交通之道》。

    编辑印刷《企业文化通讯》12期;出版会刊《中国企业文化研究》共4期。

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