近日，湖南省国资委在长沙召开了省属监管企业宣传思想文化工作会议暨培训会，部署今年省国资委系统企业文化建设重点工作。我会理事长孟凡驰教授应邀在会上做了题为“建设企业文化、实现文化管理、提升综合竞争力”的授课。

湖南省国资委党委委员、副主任张翔在会上对所属企业文化建设提出要求，要紧扣企业品牌文化建设聚焦发力，有力提升企业品牌文化建设质效。根据省国资委党委要求，加强监管企业文化建设，要紧跟国企改革三年行动计划，以外脑+内脑合力推进的方式，通过试点带动促进全面提升，争取今年取得明显突破。他认为，加强国企企业文化建设，关键在认识，核心在实操，重点在协同。同时，要持续加强监管企业的宣传思想工作的人才队伍建设，在政治能力建设、业务能力建设、组织能力建设上下功夫，为国资国企改革发展提供坚强的保障。

会上提出，2021年国资委系统宣传思想工作总的要求是：紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕开局“十四五”、开启新征程，围绕贯彻“三高四新”战略，突出庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育，着力强化思想武装固牢“根”“魂”，着力宣扬国资国企党建成就，着力服务国资国企改革攻坚，着力强化国企企业文化建设和品牌传播，立起主心骨，唱响主旋律，打好主动仗，广泛凝聚推进国资国企深化改革的强大精神力量。

多年来，湖南省国资委非常重视企业文化建设工作，省属监管企业在长期改革发展实践中，在培育企业精神、提炼经营理念、塑造企业形象、打造企业品牌、提高员工素质等方面不懈探索，积淀了丰厚的文化底蕴，基本形成反映时代要求、颇具特色的企业文化。为适应新时代国企文化建设的新任务新要求，充分发挥企业文化在推进省属国企高质量发展中的积极作用，湖南省国资委就全省企业文化建设做了新的布署，发布了《关于深入推进省属监管企业企业文化建设工作的指导意见》（以下简称《意见》）。

《意见》中提出的工作目标是：
2020年，坚持以新时代中国特色社会主义先进文化建设为指导，省属监管企业对本企业核心价值理念、发展理念、经营理念、管理理念等进行梳理提炼，加强企业文化理念与精神整合、升级，突出以企业价值理念体系建设为核心，建立健全适应新时代企业改革发展战略要求、具有自身特色的企业文化体系框架并形成氛围。

2021年，省属监管企业逐步完善自身的企业文化理念体系，建成与企业生产经营实际相适应的文化管理模式，包括聚焦企业价值追求的文化理念体系、聚焦企业规范管理的制度文化体系、聚焦企业形象的视觉识别体系、聚焦行为标准的员工行为规范体系、聚焦企业文化落地的评估考核体系等，真正内强企业素质，外塑企业形象，塑强企业精神，铸就企业品牌，着力提升企业的综合竞争实力。

2022年底，省属监管企业文化建设见到实效。企业文化体系完善、功能完整，企业文化作用发挥明显，实现企业文化与企业发展战略和谐统一，企业发展与员工发展和谐统一，企业文化优势与竞争优势和谐统一，基本达到国内先进国企的文化建设层次标准，企业凝聚力、向心力和影响力进一步增强。

《意见》中布置的重点工作是：
企业集团要以统一的企业精神、愿景、使命和企业标识等，严格规范和强力推行集团文化，培塑集团整体形象，增强集团战略管控力、团队凝聚力和品牌影响力。要在集团母文化整体框架下，积极探索和培育各具特色的子文化，丰富完善集团公司企业文化体系。尤其改革重组企业，要把企业文化整合作为融合发展关键核心内容，强化沟通，优势互补，重构再造。具体任务为：修订价值理念体系、健全制度文化体系、完善行为规范体系、优化形象识别体系、建立考核评估指标体系、丰富文化抓建载体、培育企业文化特质。