成功的企业之所以成功，基本原因在于自己的产品能够吸引较多的需求者，而本企业又能在许多方面吸引较多的、质量较高的生产要素供给。这一切都是在市场竞争中实现的。企业文化以及与此有关的“产品文化”对企业在市场竞争中的地位的增强起了不容忽视的作用。

在研究企业文化时，应当把与之有联系的“产品文化”考虑在内。

中国企业文化研究会今年组织了“关于开展2022年度企业文化与经营管理全面深度融合研究课题”工作。这项工作意义深远，同时也难度极大。 文魁教授系首都经济贸易大学原校长、中国企业文化研究会学术委员

在数字化背景下，帮助企业认识全新的环境，分析企业文化动态变化的趋势，探讨企业文化演变的新形态，发掘影响企业文化发展的新因素成为重要的研究任务

（作者毛一翔系国务院国资委新闻中心原主任、中国企业文化研究会专家委员）本文来源：现代国企研究微信公众号

作者文魁系首都经济贸易大学原校长、中国企业文化研究会学术委员、中国社科院大学品牌领导力研究中心名誉主任、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员

【编者按】中外企业文化峰会-2020年杭州峰会上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授以“‘十四五’企业文化建设方向和重点任务”为题做了总结报告。

来势汹汹的新冠病毒肺炎，对中国乃至世界人民来说，不仅是一场危机，更是一场考验，对人民的生命财产和身体健康带来了巨大挑战。

企业文化理论是第四代管理理论² 企业文化管理是世界管理发展的第五阶段² 企业文化是企业理念体系建立与应用为主要内容的管理理论、管理思想、

经济学家厉以宁“批判”减员增效不科学