研究会资质：

中国企业文化研究会（China Corporate Culture Institute）成立于1988年，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。

中国企业文化研究会创始人：薄一波（右）、韩天石（左）

中国企业文化研究会创始人：韩天石（左）、张大中（右）

研究会宗旨：

本会以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论为指导，团结企业界、理论界和有志于企业文化建设的人员，坚持党的“一个中心两个基本点”的基本路线，共同促进我国企业文化建设的开展；适应社会主义市场经济日益发展的需要，不断总结我国企业文化建设的经验，发扬祖国优秀文化传统，借鉴外国先进管理经验，逐步形成具有中国特色的社会主义企业文化；提高企业的整体素质，增强企业的凝聚力和竞争力，从而提高企业的经济效益、社会效益，促进物质文明和精神文明建设的同步发展。

研究会任务：

研究企业文化理论，协助企业探索企业文化建设的有效途径，总结独具特色的企业文化建设经验，召开各类企业文化研讨会；编辑 出版企业文化书刊；组织国际企业文化交流；举办企业文化培训；开展咨询服务，组织企业文化信息交流以及其它有助于推动企业 文化建设和为会员服务的各种活动。

研究会成就：

研究会成立以来，以各种形式在全国开展50余次大中型研讨活动，举办了1000多次研讨班和报告会，完成了中国第一项中国企业 文化国家规划研究课题，出版了中国第一部《中国企业文化大辞典》、《中国企业文化年鉴》和近百本企业文化著作。三十多年来， 研究会的专家们坚持理论与实践相结合，为全国300多家大中型企业进行了咨询、策划和设计活动，有效地推动了企业文化的普及和 发展。研究会在几次重要的会议上，先后提出了：企业文化是一门新型管理理论；建设具有中国特色的企业文化；企业文化坚持以 文化人、以人为本的核心理论；企业文化是适应经济文化一体化时代要求的纽带；企业文化建设是坚持先进文化方向，促进两个文 明相结合的有效方式；企业文化是社会主义文化的生长点等重要观点。无论困境与顺境，中国企业文化研究会始终不渝地坚持研究 和推进实践，为中国企业文化事业做出了较大贡献。

研究会职能：

培训、咨询、策划、论证、出版、会议交流、国际考察、培育示范基地。

主要服务项目：

理论研究、学术交流、教育培训、举办展览、咨询服务、国际合作。