从心出发   构建幸福企业

——第三届中国民营企业文化论坛在成都召开

      2019年8月22-23日，由中国企业文化研究会主办、成都企业文化协会承办的第三届中国民营企业文化论坛在成都召开，中国企业文化研究会理事长孟凡驰，第十一届全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生，成都市委宣传部副部长扬晓阳，成都市政协原副主席、成都市工商联原主席郑吉光，成都市工商联巡视员韩路贤，成都企业文化协会许晓舟会长，成都企业文化协会副会长周永章等领导，来自全国各行业的企业代表和新闻媒体410多人参加了论坛。 

       开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、成都企业文化协会会长许晓舟、天津市企业文化研究会会长郑炜分别致辞。成都市政协原副主席、成都市工商联原主席郑吉光讲话。第十一届全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生，作了题为《新时代民营企业发展新思路》的专题报告。 

       中国企业文化研究会理事长孟凡驰在致词中指出，民营经济不仅是国家发展的重要力量，也是解决员工就业的主要领域。民营经济、民营企业不仅要承担经济强国的重担，还担负着文化强国、幸福员工的重任。民营企业的发展活力，关乎国家的兴衰，民营企业员工的幸福指数关乎企业发展和社会和谐。以人为本，创造幸福企业，点燃员工奋力拼搏追求幸福的激情，这是未来民营企业文化发展的重要方向。企业不仅是员工获取生存物质的场所，更是员工实现自我追求幸福获得精神满足的事业平台。  

       成都企业文化协会会长许晓舟在致辞中讲到：企业的兴衰成败不仅取决于经营、管理、科技创新等硬实力，同样取决于价值理念和精神力量等软实力。推动企业文化建设，就是要以新的发展理念为遵循，构建与企业战略谋划相匹配，与创新发展相衔接，与员工全面发展相融合的企业文化体系，凝聚新动能，发展新优势，使之在促进企业健康发展的进程中发挥更大作用。  

       成都市政协原副主席、成都市工商联原主席郑吉光讲话中指出，新时代，企业发展面临新挑战、新问题，需要企业体现新担当，展现新作为，应对新挑战，引领新发展，升级新文化。着力建设具有新时代的特征，体现企业个性的企业文化，以文兴企，以文强企，引领广大企业员工努力奋进，推进企业新的发展，打造高质量发展的企业群体。 

       第十一届全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生在专题报告中，用“六个痛点”分析民营企业面临的严峻形势：一是市场需求低迷带来的痛点；二是生产要素成本上涨比较快带来的痛点；三是融资难、融资贵的痛点；四是转型升级带来的痛点；五是少数干部不作为带来的痛点；六是产权得不到有效保护带来的痛点。同时，他也为民营企业坚定信心克服困难找到了依据：一是党中央、国务院高度重视民营经济发展；二是我国的经济仍然具有韧性强、潜力足、回旋余地大的基本特征。三是全面改革不断推进释放的红利，激发了民营企业的活力。四是各级党委政府正在积极跟企业沟通，构建亲清政商关系，建立健全良性的沟通联系机制。 

       开幕式由中国企业文化研究会副秘书长张艳涛主持。 

       开幕式后，苏州固锝电子股份有限公司副总裁古媚君作了幸福企业典型报告，介绍了固锝电子的企业文化建设、构建幸福企业八大模块以及践行幸福理念，分享了让员工幸福和创造客户感动的初心，展示了为地方经济发展、履行社会责任、抒写幸福企业爱的力量。 

       22日下午，案例分享、高峰对话、思想力量三个板块精彩呈现。

       娃哈哈集团工会副主席陈美飞、四川邦泰投资集团副总裁何流、德胜（苏州）洋楼有限公司文化中心总经理赵雷分别作了企业文化案例的精彩分享。 

      中国企业文化研究会原常务副理事长华锐和江苏南极机械有限公司董事长倪治忠、成都川力智能流体设备股份有限公司创始人兼商学院院长闵汝贤、天津重钢机械装备股份有限公司董事长李坤三人以“以文化的力量构建幸福企业”为主题进行了一场高峰对话。

      “北雁南松”定格发布，承德北雁商城董事长王立东和江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯介绍了“以文兴商”和“心力管理”的做法经验，呈现了思想的力量。 

      23日上午，是以“稻盛哲学与幸福企业”为主题的专题论稻版块和大会总结。稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司总经理赵君豪、湖南大三湘茶油股份有限公司董事长周新平、成都康福肾脏病医院总经理明霞、内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司董事长布拉格，四位演讲嘉宾分别讲述他们践行日本经营之圣稻盛和夫先生的感悟，分享稻盛哲学共建幸福企业的文化实践。 

      中国企业文化研究会理事长孟凡驰作了论坛会议总结。他用幸福文化三要素对论坛的内容进行了概括：一是共识共奉的文化。包含在企业中确立一套共同的核心理念、把握处理好道和术的关系。二是共创共享的财富。包含以义为上、义利共享地创造财富，与客户、员工、政府、社会、竞争对手等利益相关者共享财富。三是共立共守的制度。包含文化引领制度，制度支持文化，共立共守积极的制度。  

      23日下午大会安排参会代表参观中国光伏行业的领军企业---通威太阳能有限公司，这家企业短短5年时间，一跃成为全球电池片领域出货量最大、利润最高、成本最低的光伏企业。支撑企业经营突飞猛进的背后是厚积薄发的文化力量。 

      与会代表表示，本次论坛，通过与会领导、专家学者、企业家的精彩分享，明晰了未来民营企业文化发展的方向，共识了幸福企业的内涵和价值，借鉴了优秀企业的典型经验和精彩案例，提升了企业文化建设与管理的意识和水平。