一、实施“六位一体”文化传承工程的背景和意义

企业形象是企业战略与发展、产品与服务、贡献与责任等要素的综合反映。良好的企业形象是企业的重要无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其企业形象已成为国家象征和民族符号代表之一，影响着国家在人民群众心中的公信力和国际社会上的话语权。

中国中车作为国资央企的一员，塑造好、展示好企业形象是光荣使命，也是应尽职责。特别是在新时代新形势新要求下，在全力建设世界一流企业的具体实践中，如何守正创新，有效利用所属行业特性和企业发展特点，积淀中车百年历史文化、传承和延续红色基因、提炼和升华企业精神，发挥国有企业的“根”“魂”优势，打造更易被人接受、影响更加持久的良好企业形象，提升品牌影响力和企业竞争“软实力”是当前一项重要课题。

二、“六位一体”文化传承工程的主要内容

中国中车以司节、司书、司歌、司赋、司史、司馆为主要构成元素，构建了具有中车特色的动车型文化传承体系模型（见图1），以此为路径，大力推进实施“六位一体”文化传承工程，以文塑形、以文传声、以文铸魂、以文载道、以文化人，从而极大丰富“正道中车”的企业文化内涵、持续提升中车企业形象和品牌价值，不断增强建设世界一流中车的软实力。

图1.动车型文化传承体系模型

（一）司节为“标”，铭记历史时刻

9月28日是中车司节。2015年9月28日，原南北车集团合并重组，中国中车集团公司成立是党中央、国务院作出的重大部署，也拉开了新一轮国资国企改革的序幕。为进一步增强广大员工对中车文化的认知和认同，提高企业凝聚力和影响力，有力传播企业形象，中车党委组织开展“中车日”评选活动，经集团及各子公司投票评选，最终选定9月28日为中车日。中车党委通过对新中车成立这个历史时刻的定格和铭记，引导广大中车人记住中车过往的辉煌，也记住新中车成立后的成就。同时，9月28日恰逢国庆日临近，因此将开展升旗仪式等相关庆祝活动作为“中车日”规定动作，打造中车品牌之标，掀起全员庆祝司节热潮，提振全体中车员工奋进新征程、建功新时代的精气神。

（二）司书为“灯”，照亮前行之路

《中车成长之道》和《红色中车》是中车司书。《中车成长之道》以横向的视角，对中车成长逻辑深入提炼和概括，从改革创新、科技创新、管理创新、文化建设、品牌建设、人才建设、国际发展、社会责任、党的领导等九个方面，总结提炼改革创新是中车成长之本。《红色中车》则以纵向的视角，生动描绘老一辈中车人在党的领导下开展工人运动、探索救国救民之路的革命故事，深度解码了中国中车这张国家名片的红色基因，全方位展现中车人毫不动摇地坚持党的领导、推进我国铁路装备建设的历程。中车党委将这两本书列为司书，作为学习中车知识的必修教材，积极引导广大党员干部职工学好、用好《中车成长之道》《红色中车》，以司书为明灯指引奋进新征程的道路，为传承红色基因，强化责任担当，凝聚奋进力量。

（三）司歌为“笛”，鸣响铿锵旋律

《与你同行》是中车司歌。歌曲以饱满的情感、优美的辞藻、和谐的声律，哲学三问的叙事，全景式挖掘和展示中国中车作为民族工业明珠、央企国企典范、国际一流企业的格局精神。标题《与你同行》与中车品牌口号“连接世界，与你同行”同源，与中车使命“连接世界，造福人类”呼应。歌曲三段分别歌颂中车厚重的历史根脉和文化底蕴，以及新中车的蓬勃活力；展现中车产业报国的情怀和勇于创新的企业精神，以及以“复兴”号为代表的辉煌业绩；突出中车胸怀世界，造福人类，传播中华文明的雄心壮志，立志成为受人尊敬的国际化公司和具有全球竞争力的世界一流企业的不懈追求。司歌旋律昂扬奋进，如同汽笛长鸣穿越百年时空，既体现中车的历史传承和文化内涵，又挖掘中车的民族情怀和产业抱负，既弘扬中车的使命价值和产业精神，更彰显中车国际视野，胸怀全球造福人类的壮志追求。

（四）司赋为“妆”，涂绘绚丽色彩

为了更好的展现中车文化的精髓和内涵，在收官十三五和开局十四五的特殊时刻，中车创作《中车赋》，通过简短凝练的397个字，全面宏观地浓缩中车140年的历史。在这部史诗化的传记里，不仅能挖掘梳理企业历史文化精神，更能进一步增强企业文化的凝聚力和感召力，彰显企业文化底蕴。《中车赋》通过“洋务肇始，唐胥滥觞”，回顾洋务运动的开端、唐胥铁路的起源。通过“睡狮甦醒”“雄鸡唱白”，看到中国工人运动的“壮怀激烈”、修复机车迎接解放的“高歌引吭”。通过“车轮滚滚”“汽笛声声”，追忆老一代的“韶山东风”、新一代的“复兴和谐”，践行奔赴在祖国广袤大地上的庄严承诺。司赋饱含文采、韵律，兼具诗歌和散文的诗意，渗透着中车传统文化的精髓，如精美涂装，外观豪放、浪漫，内在充分彰显中车人的活力和内涵，激发广大员工百折不挠的斗志，成为凝聚全球18万中车人合力的精神力量。

（五）司史为“轮”，推动时代步伐

为了全面记录中车140年企业奋斗足迹，中车从史学高度梳理历史发展脉络，创作《中车通史》。从1881年破土萌芽、艰难成长，到扎根沃土、枝繁叶茂，历经百卌沧桑，中车始终与国家民族工业相生相伴，始终为国家经济命脉提供着装备保障。《中车通史》围绕企业发展主线，采用项目制管理方式进行创作。通过走访原公司老领导、老员工，广泛征集个人收藏珍贵图片及文字材料，对搜集的各项材料进行核实、考证、整理汇总，确保史料真实、准确、全面、完整。总体框架上，以叙事加阐述的方式进行，深度解读历史事件背后的来龙去脉和历史逻辑。主体内容上限起于1881年9月，下限至2021年9月，时间跨度为140年，采用“国别体”体裁，全面记录企业140年的奋斗足迹，以便进一步指导中车经营发展的实践，也进一步提升中车影响力和知名度。

（六）司馆为“体”，承载丰富内涵

文创中心是中车司馆。中车对标国内外优秀企业，将红色文化与企业文化深度融合，展现国家名片形象。文创中心以十性（红色传承性、工业历史性、文化性、体验性、科创性、虚拟性、实景性、品牌性、休闲性、领跑性）为设计指导思想，以七板块（红色基因、轨道世界、火车探秘、走进火车、未来以来、连接世界、火车乐园）为整体框架，通过“展三史”、“触现实”、“创价值”三个阶段看中车的过去、现在和未来，打造“一流”的世界轨道交通工业展览馆，全力传承好、利用好中车红色资源，展示与传播中车文化，聚集与吸引区域文化。中车以司馆作为企业文化的载体和对外形象展示的窗口，大力传播机车工业文化，全面弘扬红色基因，生动呈现党建工作特色，充分彰显中国轨道交通领跑世界的气魄，推动中车这艘民族工业巨轮在新的伟大征程中续写新的辉煌篇章。

图2.从“三阶段”看中车过去、现在和未来

三、实施“六位一体”文化传承工程的工作机制

中国中车在实施“六位一体”文化传承工程的过程中，不断积累经验、持续提升，逐步形成了一套完备的工作机制，包括，协同联动机制、深度融合机制、全面创新机制、人才支撑机制等。通过构建机制建设，促进“六位一体”文化传承工程与企业党建制度建设和运营管理体系有机融合，推动中车厚重文化内化于心、中车“靓丽”形象外化于行，成为持续提升企业核心竞争力，加快世界一流中车的有力支撑。

图3.“六位一体”文化传承工程工作机制示意图

（一）坚持系统思维，构建协同联动机制

将“六位一体”文化传承工程作为一项系统性工程实施推进。从对内、对外两个维度对工程实施进行了统筹谋划，构建了协同联动的工作机制。对内，考虑中车所属子企业数量较多，且所在地域、规模体量、历史文化、股权结构、业务类型等方面各有不同，以“同一个中车”为导向，强化顶层设计，统筹党政工团，充分发挥所属子企业各自优势，强化中车所属子企业一体联动能力，重点突出弘扬中车共性文化、规范子企业个性文化。向外，借助央企平台和品牌优势，充分调动各类资源，积极主动加强与各级主流媒体和平台的合作互动。重点加强与中央官方媒体、国资委宣传平台、国铁集团等央企宣传部门以及社会公共机构的沟通与联系，拓宽视野，提高水平，不断提高“六位一体”文化传承工程各构成元素的传播频率和热度。以此，全力打造“上下协同、内外联动“文化传承工作格局。

（二）坚持结合实际，构建深度融合机制

将“六位一体”文化传承工程与企业改革发展党建各项工作紧密融合。一方面融入日常管理。将司节的活动流程、司书、司史的学习形式和主要要求，司歌、司赋的使用场景、司馆的建设和管理模式均纳入企业党建管理和运营管理体系，并不断总结经验，持续优化，促进工程实施与企业制度建设等深度融合，推进其制度化、规范化、长效化。另一方面融入重大活动。在党史学习教育、庆祝建党100周年、喜迎党的二十大等党的重大活动和国庆节等国家重大节日，将庆司节、读司书、学司史、诵司赋、唱司歌、观司馆作为主题庆祝活动的主要形式和载体，实现党史、新中国史和中车史同步学习，中华传统文化和中车企业文化同步传承，社会主义核心价值观与中车企业价值理念同步践行，党的精神谱系与高铁工人精神同步弘扬。以此全面营造制度融合、理念融合、行为融合的文化传承工作氛围。

（三）坚持博采众长，构建全面创新机制

将“六位一体”文化传承工程作为企业文化宣传内容创新、形式创新、手段创新的有效载体。传播方式上，保持与时俱进的主动性和敏锐度，在不断加强报纸、网站、广播、期刊、宣传栏等传统阵地建设的同时，持续深化中车微博、微信、抖音、快手、Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、YouTube等国内外新媒体的创新性应用，多渠道、多维度展示中车优质文化和高端形象。表现形式上，鼓励各企业挖掘自身特色，鼓励具有百年历史的子企业注重历史积淀和文化传承，引导新兴的专精特新企业注重时代潮流，同时，充分激发广大员工积极性和创造性，发挥个人在写作、音乐、朗诵、表演、书法、美术、影视编导、平面设计等方面的才能，对司书、司史生动演绎或再现，对司歌、司赋进行再创作，对司节、司馆广泛宣传展示，以此全面展现文化传承工程元素的魅力。

（四）坚持固本培元，构建人才支撑体系

将“六位一体”文化传承工程作为企业人才锻炼培养和能力展示的重要平台，不断加强人才队伍建设。一方面全面提升文化建设和品牌管理专业队伍的业务能力，紧紧围绕“脚力、眼力、脑力、笔力”（四力）队伍建设要求，加大培训力度，完善激励机制，充分激发员工积极性和价值创造能力。一方面大力发掘相关人才。通过“六位一体”文化传承工程的各类具体活动，为员工提供各种学习提升、自我展示的舞台和空间，通过发挥整个体系作用，调动全员文化宣传队伍力量，发掘并组建一支高素质复合型的文化建设人才队伍。以此为基础，紧密围绕“价值创造、价值评价、价值激励”理念，使文化传承工程推动资源平台向价值平台转换，增强价值创造能力，推动职能平台向创新平台转换，增强业务创新能力，推动管理平台向能力平台转化，提升系统整体能力，从而能真正成为企业发展的“助推器”，增强企业核心竞争力。

四、总结与思考

中国中车通过实施“六位一体”文化传承工程，探索出一条以文化凝聚共识、以文化统一思想、以文化滋养创新的企业形象塑造体系。系统性、全局性、整体性地将中车历史文化的底蕴和内涵进行了丰富和升华，进一步促进了全体中车人对文化价值的理解和认同，进一步展示了中车员工积极向上、团结和谐的良好形象，进一步放大了高铁“国家名片”的品牌效应。彰显了中车以文化传承和形象塑造展示中华文明精神标识和文化精髓的决心和意志，为构建中国话语和中国叙事体系贡献了中车智慧和中车方案，也为中车未来结合企业海外战略，以中车文化传承为窗口，进一步强化加强国际传播能力建设，讲好中国故事、传播好中国声音，展现可信、可爱、可敬的中国形象，推动中华文化更好走向世界提供了经验。

在新的征程上，中车将继续肩负“连接世界、造福人类”的光荣使命，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，更加坚定地“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，持续深化推进“六位一体”文化传承工程，以文化塑形象，以形象促发展，加快建设世界一流中车，助力实现交通强国战略、为全面建设社会主义现代化国家、全面中华民族伟大复兴贡献力量。