《中国企业文化年鉴》（2011—2012）卷出版发行了，这是继 2004 年《年鉴》创刊以来的第五部。启动本部年鉴的编辑工作，正值党的十七届六中全会召开，全会做出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的重大战略部署，并明确了提高企业文化建设水平的具体要求，这不仅是对全国广大企业文化建设工作者的鼓舞和激励，也为我们继续做好《中国企业文化年鉴的编辑工作指明了方向。在这种大背景下，本部《年鉴》突出了以下几个特点：

第一，强化对党的十七届六中全会精神的宣传解读。本部《年鉴》发表了中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、 中华全国总工会主席王兆国的《深入学习贯彻十七届六中全会精神推动企业文化、职工文化迈上新台阶》一文，对广大企业开展企业文化、职工文化建设具有现实的指导意义；发表了中共中央宣传部副部长申维辰同志的文章《充分认识加强企业文化建设的重要意义》，为广大企业加强新形势下的企业文化建设明确了主要任务。

第二，研究国际金融危机背景下企业文化建设的重要作用。本部《年鉴》发表了中共中央宣传部原常务副部长、中国大百科全书出版社总编辑徐惟诚《后金融危机时代的中国企业文化》一文，文章解析了国际金融危机发生的本质和根源，在此背景下，我们的企业文化建设需解决更多的新问题；发表了原国务委员、原全国政协副主席、中国企业联合会会长 王忠禹《推进企业文化建设，实现更高质量发展》一文，文章提出了应对全球化挑战企业文化建设的主要任务。

第三，探讨“心力管理”的理论与实践。本部《年鉴》发表了中国社会科学院社科学所司马云杰研究员的文章《企业文化建设使人心成为巨大的力量》，深刻阐明了企业文化建设会使人心成为创造的主体而发挥大用；中国人民大学商学院邓荣霖教授的《用心管理与用力管理》和民营企业家刘鹏凯同志的《走进企业管理“心”时代》等文章深入到人文管理的深层次——人心管理，揭示了用心管理与用力管理的辩证关系。

第四，总结丰富多彩的企业文化建设经验。发表了中石油、中石化、中移动、中国工商银行、中国农业银行、中信集团、中国航空工业集团、北京同仁堂等多家大中型企业的企业文化建设优秀经验和经典案例；编发了王石、王健林、马云、 李福成、鲁冠球、尹明善、马蔚华、董明珠等知名企业家实施文化管理的心路历程。

第五，交流“制定企业文化十二五规划”的思路和方法。编发了中国企业文化研究会、贵州省企业文化研究会、中石化胜利油田、云天化集团和中国市政东北研究总院等省、市社团、企业的企业文化建设规划、纲要，从中我们可以看到目前我国各层次的企业文化建设的大体状况，并总结出规律性的经验。

第六，提供建设“学习型企业”的相关信息。本部《年鉴》特设了“新书推荐”彩页宣传栏，推荐了《中国企业文化建设纵横》《文化力——企业卓越的基因密码》《心力管理》等最近出版的企业文化新作，每一部新作都有独特的视角和理论新意，对广大企业文化工作者来说不啻是一场精神与思想的盛宴。