李小琳出席中外企业文化2008南宁峰会

来源: 中国电力投资集团公司网站

    11月15日,中国改革开放30年与企业文化建设——中外企业文化2008南宁峰会隆重召开。来自国内外有关领导、专家学者、知名企业家、新闻记者等350多人参加了会议。集团公司党组成员、副总经理李小琳应邀出席大会,并发表了《静水深流和谐发展》主题演讲。

    会上,李小琳被中国企业文化研究会授予“改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物”奖,中电国际被授予“改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织”称号。原国务院资产管理委员会副主任王瑞祥为李小琳颁发了奖杯。

    李小琳在主题演讲中阐述了中电国际静水深流企业文化形成的背景、过程、静水深流企业文化的内涵以及公司企业文化理念系统、核心价值观。她指出,企业文化是企业可持续发展的动力,是把企业及员工的行为和精神有机地糅合在一起,形成一种力量、一种精神、一种氛围、一种契约、一种习惯,尤其是内核——企业精神,是企业价值观的集中表现,是企业的精神支柱和精神推动力,是一种自觉养成的特殊意志和信念,对外是一面旗帜,对内是一种向心力,说到底,是一个企业的灵魂。

    李小琳结合企业文化建设的实践,谈了三点感悟和体会:一、主客同化、人企合一。只有企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的文化,才能内化为员工的价值追求和自觉行动,形成企业的文化力,才能营造一种强大的文化氛围,潜移默化地影响与改变员工的行为,起到铸魂、塑形、育人的作用。二、虚实相偕、知行合一。“静水深流”的企业文化理念,是多年来本部与所属企业及企业之间不断交流、融合、互动的结果,是企业群策群力、克服困难的真实写照,更是近几年管理实践的文化结晶。三、静水深流、和谐发展。企业战略和决策是企业文化生成的重要价值来源和实践动力。关注战略、关注决策,是企业文化建设中的第一位的任务。

    会上,中电国际静水深流企业文化受到业内外人士的广泛赞扬,李小琳撰写的《静水深流》企业文化论著以及公司编印的《桃李芳菲》、《转识成智》受到广泛好评。

中国企业文化研究会

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