各会员单位及相关企、事业单位： 

《中国企业文化年鉴》（以下简称《年鉴》）是在2004年由中国企业文化研究会组织编纂的全国性企业文化工具书。已出版五部，深受企业的欢迎和专业人士的好评，并被国家图书馆收藏，获得了收藏证书。

《年鉴》以服务企业文化建设，推动企业文化事业为宗旨，真实、全面的解读企业文化理论研究的最新观点，展示中国企业文化建设的经典案例，宣传推广企业品牌形象，介绍国际、国内企业文化的重要会议，提供企业文化调研诊断、量化考核、组织实施的有效方法及实用资讯，是我国唯一一部反映和纪录全国企业文化建设与发展历程的史鉴。

目前，《年鉴》（2013-2014）卷编辑工作已经启动，《年鉴》为大16开精装本，120余万字，将于2014年11月向国内外公开出版发行。欢迎各会员单位、企事业单位和有关专家及热心企业文化事业的人士踊跃投稿。同时，年鉴将设会员单位风采展示、示范基地风采展示、企业文化优秀单位风采展示栏目，欢迎各单位利用《年鉴》平台，充分的展示企业良好形象，把本单位的企业文化建设经验载入中国企业文化史册。

联系人：张艳涛   何 宁     电话：010-67571446、87576886 

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                                                                                                                                                                                                                                                 中国企业文化研究会 

                                                                                                                                                                                                                                                     二〇一四年二月 

                                     《中国企业文化年鉴》（2013—2014）卷征稿启事

征稿内容：

1、中央、地方、行业领导、专家学者关于企业文化建设的重要论述，重要讲话及相关文章。

2、知名企业家谈企业文化建设的重要观点及理论文章。

3、各省市、各行业、大型企业关于推进企业文化建设的规划、意见、办法等重要文件。

4、各省市、各企业文化建设综述（包括企业文化建设总体情况、推进企业文化建设的主要做法、突出特点、主要成果等。

5、本地区、本行业、本单位开展企业文化建设的重大活动。

6、企业文化建设成果及典型策划案例：

7、企业文化建设的报刊、资料、著作介绍。

8、开展企业文化国际交流活动介绍。

稿件要求

1、稿件要求内容真实，文稿字数3000字左右。

2、遵守《著作权法》和相关法律法规。集体署名文章请附单位简介、联系人和联系方式，个人署名文章请注明单位、职务、联系方式。

3、文稿时限：2012年1月1日—2013年12月31日,全部稿件均附电子版。