2015年企业文化部（处）长会议在京召开

2015年8月15日下午，中国企业文化研究会在北京召开了“2015年企业文化部（处）长会议”。中国农业银行、中国工商银行、中石油集团、中信集团、中国大唐集团、中交集团、中国电子政研会、首钢总公司、北京金隅集团等单位的企业文化部（处）长参加了会议。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰、中国企业文化研究会常务副理事长华锐、副理事长李世华、吴建明、王鲁阳、副秘书长王建及各部门主任近30人参加了会议。

    会议围绕“十二五”以来企业专项文化建设做法、经验典型、当下重点研究的专项文化和“十三五”企业文化建设规划建议进行了分析和研讨。参会代表从全国企业文化建设形势着眼，结合本单位实际，对践行社会主义核心价值观，新常态下企业文化建设，企业文化继承、融合、创新，企业转型升级，互联网+，企业精神等方面进行了分析和总结。会议认为，在企业文化建设管理模式上，以企业文化部门为主导，各部门参与，协调配合，使专项文化有效推进。在企业文化落地上，抓基层（班组、队线、网点等），找准员工企业文化落脚点，实行上下贯通。对今年研究的专项文化进行了梳理，重点放在创新文化、诚信文化、安全文化、质量文化、品牌文化、廉洁文化、合规文化、服务文化、责任文化、精益文化、人力资源管理文化、风险文化、保密文化、社会责任等方面。会上，中国企业文化研究会副理事长李世华就《中国企业文化建设“十三五”规划建议》框架做了说明。部长们认为，十三五期间，应该很好地总结和继承十二五期间企业文化建设经验典型和基本做法，针对中国企业面临的国内、国际形势，制订中国企业文化建设发展目标，解决中国企业文化建设重点内容，在组织创新和流程再造上有新的突破。

                                                  秘书处

                                                   2015年8月16日