2015年2月1日上午，中国企业文化研究会在北京举办了“企业中青年专家座谈会”。中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中航重机、中石油集团、中信集团、中国华能集团、中国大唐集团、中国国家核电技术公司、中国核工业集团、中国建筑总公司、中国机械工业集团、中国节能环保集团、中国金融政研会、中国电子政研会、北京同仁堂集团、北京金隅集团等单位的中青年专家参加了座谈。中国企业文化研究会理事长胡平出席会议并讲话、中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰、中国企业文化研究会常务副理事长华锐、副理事长李世华、吴建明、王鲁阳、副秘书长王建及各部门主任38人参加了会议。会议由中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授主持。    座谈会围绕当前企业文化建设的重点、难点和工作建议进行了热烈广泛的讨论。参会代表从全国企业文化建设形势着眼，结合本单位实际，对践行社会主义核心价值观，新常态下企业文化建设，提出了多方面的见解。会议认为，在企业文化建设内容上，重点应放在以下方面：社会主义核心价值观和创新文化；培植法制文化，以法治国；挖掘传统文化，做好文化传承，保持稳定性和连续性，并在传承中拓展延伸；新常态下企业文化特征，关注观念和方法创新；跨文化管理研究，适应日益开放的国际合作；加大品牌文化研究的力度；专项文化的丰富和完善；载体创新和新媒体创新；克服一言堂、标语化和泛文化现象；关注企业非物质文化遗产研究；探索基层文化融合模式；编制“十三五”企业文化建设规划。在企业文化建设方式上：推广文化景观，利用媒体、微信、微博建立专家讲堂；大项活动（中外企业文化峰会、百人学术论坛）与小型研讨会、座谈会相结合，提供交流学习平台；探索建立企业文化建设考评机制，把文化建设工作硬化、细化、量化。树立典型，加大宣传力度，扩大影响力和感召力；专家、学者到企业进行指导、评估和咨询，帮助企业排疑解难。做好企业文化顶层设计与基层践行，点上布局，面上突破，点面结合，整体推进。

                                                                                                                   秘书处

                           二0一五年二月四日