8月16日，由中国企业文化研究会与山东省企业文化学会共同主办、山东默锐化学有限公司承办的2010年全国企业文化社团会长（秘书长）联席会暨山东默锐文化现场会在山东寿光隆重举行.     

    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授指出，民营企业文化要坚持管用的原则，努力培育特色鲜明、风格清晰的企业文化。他强调，民营企业创业时期，企业文化建设要以管用为原则，求本质意义，不要过早苛求理论体系；要特色鲜明、重点突出，不要求全责备；要风格清晰、语言简练，不必过分强调语言规范。企业文化倡导于企业家，强化于有效形式、丰富载体，成于管理。

    上午，会议就山东默锐化学有限公司企业文化建设的经验进行了深入研讨。中国企业文化研究会常务副理事长、常务副秘书长华锐主持会议并宣读了《关于授予山东默锐化学有限公司“全国企业文化建设示范基地”的决定》。他指出，默锐公司坚持以企业家为核心引领，发挥企业理念的核心支撑，打造企业创新的核心动力，秉承“和谐”的核心价值，正确处理了企业家精神与企业员工认知认同、树立先进理念与企业生存发展、持续学习与持续创新、企业与利益相关者四大关系，具有浓厚的思辨精神，开辟了一条以先进文化引领艰苦创业的激情豪迈之路。中宣部理论局原副局长、中国企业文化研究会副理事长贾春峰与山东省原副省长、山东省企业文化学会会长张瑞凤共同为授予默锐公司“企业文化建设示范基地”揭牌。中国企业文化研究会副理事长、学术委员会副主任、伦理学专家赵春福，中国社会科学院学部委员（院士）、经济学家周叔莲，中国社科院研究员、文化社会学专家司马云杰，首都师范大学教授、著名哲学家王锐生等一批专家学者，在实地考察、深入研究后指出，山东默锐化学公司坚持“至诚无息、厚德载物”的精神，恪守商道、诚信经营，锐意进取、不断创新，其企业文化具有深厚的文化底蕴，符合百年企业经营哲学，对民营企业经营发展具有重要的示范借鉴作用。默锐公司是获此殊荣的首家民营企业，与会代表一致首肯并高度评价了默锐公司的企业文化建设经验，期待其为中国民营企业长远发展和全国的企业文化建设做出新的更大的贡献。
    下午，会议就新形势下如何进一步做好企业文化社团工作进行了分析与展望。会议由山东企业文化研究会常务副会长、秘书长刘伟长主持。山西企业文化研究会认为，做好企业文化社团工作要以研究成果作为立会之本，充分发挥指导和引导的作用，深入挖掘本地区本行业企业文化建设的先进经验，努力调动企业文化工作者的积极性主动性，这是研究会能立足并充满活力的根本所在，也是提升影响力的根本所在。中国化工企业文化建设协会在总结本行业企业文化建设经验时指出，搞好企业文化建设，要促进企业家和全体员工两方面的文化自觉，依靠两方面的积极性，两者缺一不可。成都企业文化研究会认为，当前企业文化社团应提高企业经营者的文化自觉，针对当前企业核心竞争力不足的问题，特别要大力培育创新文化，推进企业自主创新。大连企业文化研究会提出，企业文化社团要善于整合资源，努力争取官产学研等各方面的支持。山东省、四川省、辽宁省、珠海市、连云港市等各地协会的负责人也相继踊跃发言，分享协会建设的成功经验和优秀成果。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰在总结时指出，企业文化社团要以推进企业文化建设为宗旨，切实提高服务企业的能力，为引导企业文化健康发展做出贡献。

    会议代表一致同意，下届全国企业文化社团会长（秘书长）联席会于明年在江苏连云港市举办，山东省企业文化学会将联席会会旗交给了连云港企业文化学会。 
    中国企业文化研究会常务副理事长、常务副秘书长韩旭，山东省企业文化学会副会长耿兆林教授，寿光市委常委、宣传部长刘永辉等到会祝贺。来自全国各地的30多名企业文化社团领导参加了会议，会议还组织参观了张裕葡萄酒公司。