为创新企业文化建设，使企业文化在实现企业价值中产生更大效果，发挥更大作用，2010年7月15日—17日，中国企业文化研究会在西域名城银川，举办了第六届“四实”（企业文化体系管理专题）研讨会。会议受到与会企业和有关方面的高度关注，引起强烈反响。

    当前，随着全球经济发展形势趋暖，后金融危机时代即将到来，企业面临着更多更新的问题与挑战，对企业文化建设提出了更多更新的要求。强化企业文化创新、强力企业文化建设推进，将成为企业文化建设发展的重要新课题。 
    中国企业文化研究会致力企业文化创新与强力推进研究，着眼于中国企业文化建设的实际，遵循企业文化建设的基本规律，运用企业文化理论和ISO9000族标准，把企业文化建设的内容作为系统体系，参考借鉴ISO9000族标准，推出了全员额、全要素、全时空、全过程管理的最新企业文化管理模式——企业文化体系管理。

 企业文化体系管理不仅是适应中国企业文化建设发展的新形势，应对后金融危机时代新要求的一剂良方，更是学习落实科学发展观的最佳实践，为实现文化与战略和管理的有效结合、克服“文化落地难”提供了科学的方法和路径。

    在研讨会上，中国企业文化研究会副理事长华锐等专家介绍了企业文化体系管理的基本知识，对如何认识企业文化体系管理的价值和意义；如何进行企业文化体系管理的策划与设计；如何构建企业文化体系管理的结构框架；如何优化企业文化体系管理的组织模式；如何执行企业文化体系管理的标准与要求；如何实施企业文化体系管理的文件操作；如何进行企业文化体系管理的运行实施等，进行了主旨演讲。 
    7月16日，按照“实地、实战、实学、实研”的宗旨，会议代表来到了神华宁煤集团羊场湾煤矿，进行实地企业文化体系建设考察。一进入羊场湾矿区，大家被现代化的矿区设备震惊了：“这是煤矿吗？”在随后的参观过程中代表们的疑问逐渐揭开，特别是听了羊场湾矿党委副书记马顺达的介绍后，大家更是感到西部开发变化之大！也由衷感到羊场湾矿企业文化建设的力量。下午，代表们尽管十分疲惫，但是仍然兴致勃勃地听取了荣获中央企业党建思想政治工作研究会一等奖的中国试飞院企业文化体系管理研究成果、西安航空动力公司结合企业实际开展体系管理的经验、贵航力源液压公司开展党建工作体系认证管理的实践经验。 
    此次会议得到了宁夏企业文化协会的大力支持，协会秘书长陶华和中国企业文化研究会副理事长、辽宁营销研究会会长高立胜分别代表参会企业向大会表示祝贺。 
    来自祖国各地的企业文化界人士，对会议主题表现出极大的兴趣和热情。辽宁、山西、大连企业文化研究会组团参会，一些知名大企业，如航天科技、中航工业、泰达集团、胜利油田、首钢集团、北内集团、国华电力、承钢集团、同煤集团、太钢、山西建工、青海油田、福建烟草专卖局、广西玉柴集团以及宁夏的部分企业近200人参会。与会代表对企业文化体系管理表现出极大的兴趣，热情探讨企业文化体系管理的相关问题，并普遍认为：这是企业文化建设的一大创举，希望中国企业文化研究会能够继续拓展体系管理，推动中国的企业文化建设。与会代表队还纷纷表示，希望能积极参与企业文化体系管理的实践，为企业文化建设的发展做出更多的贡献。