——我国第一个“中国企业和谐文化建设宣言”获得通过

    为落实中央关于构建和谐社会的重要战略任务，营造和谐的社会舆论氛围，迎接党的17大召开， 2007年5月19日上午，由中国企业文化研究会发起，近百家国内知名企业参加的 “中国企业和谐文化建设信息发布会暨《中国企业文化年鉴》赠书仪式”在北京梅地亚中心举行。

    出席会议的中宣部、国务院国资委、全国总工会、全国工商联、中国企业文化研究会的有关领导，分析了当前企业和谐文化建设的主要特征和今后的发展趋势，并就国有企业、民营企业构建和谐文化、促进企业与社会和谐发展等情况做了信息发布。

    国务院国资委王瑞祥副主任为大会题词：“建设和谐文化，构建和谐企业，促进社会和谐发展”。

    中石油大庆炼化公司、河北津西钢铁股份有限公司分别代表国有和民营企业介绍了和谐文化建设经验。

    会议通过了我国第一个《中国企业和谐文化建设宣言》，并向有关企业、大专院校、图书馆代表等赠送了我国第一套记录中国企业文化建设发展历程和创新成果的大型文献图书-----《中国企业文化年鉴》。

    会议认为：

    在世界多极化和经济全球化的形势下，在我国进入事业飞速发展和社会深刻变革的关键时期，党中央提出构建社会主义和谐社会的重大战略任务，这既反映了中国特色社会主义的本质特征，也体现了社会各界尤其是中国企业界的共同愿望。

    构建和谐社会必然要求构建和谐企业，而和谐企业建设的核心要义是全面建设具有深厚人文精神、符合企业发展规律的企业和谐文化。

    会议分析了当前中国企业和谐文化建设的六大主流特征：

    一是在战略思维上树立“人重于物”的思想，坚持以人为本的管理理念，建设“人本管理型”企业；

    二是在价值取向上树立“以义取利”的思想，坚持义利并举的经营理念，建设“诚信经营型”企业；

    三是在产业关系上树立“价值共享”的思想，坚持竞合共赢的合作理念，建设“友善协作型”企业；

    四是在社会责任上树立“节能环保”的思想，坚持绿色经济的发展理念，建设“环境友好型”企业；

    五是在安全生产上树立“珍爱生命”的思想；坚持防患未然的安全理念，建设“本质安全型”企业；

    六是在服务社会上树立“感恩回报”的思想，坚持奉献社会的公益理念，建设“热心公益型”企业。

    会议提出今后加强企业和谐文化建设的四个着力点：（详见《宣言》）

    第一，把握方向——建立符合社会主义核心价值观的企业价值体系。

    第二，抓住要务——牢牢把握“发展”这个企业生存的第一要务。

    第三，强化责任——履行企业公民应承担的社会职责。

    第四，加强研究——深入探索中国企业和谐文化建设的规律。

    与会代表对会议通过的《中国企业和谐文化建设宣言》高度认同，纷纷在《宣言》倡议者名录上签字。

    大会向全国企业郑重倡议：以建设强大国家和强盛民族的高度历史责任感，以提升中国企业全球竞争力的深邃商业洞察力，切实而持续地推进中国企业和谐文化建设，构筑中国企业决胜未来的核心竞争优势，以中国企业自身的和谐成长为构建和谐中国作出历史性贡献。

    中央电视台、中央人民广播电台、新华社、人民日报、经济日报、光明日报等国家主流媒体及知名网络媒体等几十家新闻单位到会作了相关报道。