4月15日，中国企业文化研究会班组文化专家委员会首次座谈会以线上视频会的形式顺利召开，标志着班组文化专家委员会正式成立。

   座谈会上中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授谈到成立班组文化专家委员会的初衷是企业文化这项事业无论是理论研究还是实践方面在全国已经形成方兴未艾的趋势，当前大家关注重点是在企业文化如何落地、如何同企业生产经营实践紧密的融合在一起。在落地的方式方法上，班组是管理的最基本的一个组织细胞，活跃程度直接关系着企业文化建设的质量。班组文化建设开展的方式，如何用文化管理班组，如何把班组管理提升到高水平的文化层面也是文化落地中关注的要点。近年班组文化建设充满活力，班组管理具有丰富的改革和创新方式，形成了一些基本的规律，也有了一定理论化的提升。班组文化专家委员会旨在研究企业班组文化建设的方法、规律和班组管理之间的关系，希望班组文化专家委员会可以在班组文化建设领域贡献一些力量。

   班组委名誉主任中华全国总工会兼职副主席高凤林结合新时代国家的发展需要，指出人民至上的核心精神落地就是通过班组建设的一系列措施推动；抓班组建设是党的二十大报告中高质量发展目标落实的最基本单位和载体，也是企业高质量发展目标落实的核心保障；班组建设是培育各类有效人才的载体；从文化层面树人、立人、育人、成人，使个人的梦想与团队、企业、行业、国家的梦想结合起来；班组建设是新时代优秀带头人培养和孵化的基地；国家发展需要的高觉悟、高业绩、高素质队伍的建立要通过班组建设有效推动等六个方面，为班组委未来的工作和发展指明了方向。

   班组委副主任中国劳动关系学院教授乔东介绍了班组文化在推动产业工人队伍改革，培育劳模工匠的重要意义，同时也欢迎全国各地的劳模加入班组文化专家委员会，发挥更大的作用来传播劳模精神、工匠精神。专家委员会要在中国企业文化研究会的领导下，高凤林名誉主任的带领下，发挥好大国工匠的作用。

   上海航天设备制造总厂飞行器总装分厂总装工、上海市总工会兼职副主席王曙群描绘了未来的产业工人的画像，拿着扳手能够制造零缺陷的产品，张开嘴能够成为一个传承技艺的讲师；是知识型和智慧型双重组合，而不是传统意义上只具有老黄牛精神的一个群体，是在职业生涯全生命周期里持续学习和持续赋能的群体。

   上海寰宇物流装备有限公司党委书记、董事长李前敏从打造企业与班组的命运共同体，个体价值和企业价值相关联，企业的员工就是企业的核心方面做了相关发言。

   中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技师、山东省总工会兼职副主席郭锐认为现代产业工人队伍学历，由原来的技校毕业、专科毕业提升到了本科毕业生；人员结构由大班组建设优化为小班组建设保证标准化作业；班组建设创新等方面推动了产品质量的提升和制造业的发展。

   陕西工运学院教授薛丁齐围绕着新时代产业工人队伍是一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的队伍做了相关发言。

   中国能建山西院工程承包公司工程管理部副主任、山西省总兼职副主席贾向东认为好的班组建设需要优化人员结构、优秀带头人、健全班组制度等几方面构成。

   会议由中国企业文化研究会秘书长王建主持并做会议总结，强调了成立以全国及各地总工会副主席、学者、大国工匠、企业领导为核心专家的专业委员会的必要性。

   中国企业文化研究会副秘书长张艳涛、郭刚，学术部副主任王健，学术部办公室主任李欣列席视频会。