东风汽车公司召开企业文化建设大会
    8月11日，东风汽车公司在十堰召开企业文化建设大会，总结公司企业文化建设经验，发布新时期东风公司文化战略，安排部署今后一个时期公司企业文化建设工作。公司党委书记、董事长徐平出席会议并强调，新时期东风文化战略的发布标志着公司企业文化建设进入新的阶段。
东风汽车公司以“和”为价值核心的文化战略，根植于45年企业发展史和心灵史，经历一代代东风人的丰富与升华，表达了一个大型汽车制造企业的海纳百川、止于至善。其以“和”为核心标识，主体内容包括“和”之内涵、“和”之理念体系、“和”之行动体系、“和”之口号与标识四个部分。
  徐平指出，公司企业文化建设工作近年来取得了长足的进步，需要不断总结经验，在继承中创新、在总结中提高。他要求，公司上下要加强创新，着力落实，不断提升企业文化建设水平。首先，要以东风新时期文化战略为核心，持续传承和丰富东风文化精髓，要进一步增强践行东风“和”文化的自觉和自信；要进一步增强践行东风“和”文化的光荣感和责任感；要十分注重东风“和”文化的宣贯与践行。其次，要以提高职工队伍素质和满意度为目标，大力促进企业文化建设的创新，要发挥企业文化的凝聚作用，增强广大干部职工的归属感和忠诚度；要满足和丰富员工精神文化需求，打造东风人共同的精神家园。第三，要以企业文化建设转向文化管理为追求，不断增添企业管理的文化基因，要加强文化与战略的协同作用；要深化制度文化和行为文化建设；要进一步加强管理文化建设。
  会上，公司党委工作部作了关于深入学习宣传贯彻东风公司文化战略的安排。东风商用车有限公司、东风日产乘用车公司、东风精密铸造有限公司三家单位在会上进行了企业文化建设经验交流。